Près de la moitié des télétravailleurs souhaiteraient conserver l’arrangement actuel, même après la crise du COVID, mais 40 % d’entre eux voudraient quand même télétravailler moins de jours !
Le télétravail, lorsqu’il est possible, deviendra la règle au moins trois jours par semaine. Les employeurs récalcitrants risquent une amende de 1000 euros par employé.
Trois, voire quatre jours par semaine. A partir du lundi 3 janvier 2022, toutes les entreprises et tous les services publics devront obligatoirement laisser leurs employés télétravailler, lorsque cela est possible. La mesure est détaillée dans le protocole sanitaire publié ce jeudi.
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/pne_actualisation_030122_v7.pdf
