Objectifs de la formation
- Connaître l’environnement de la santé et sécurité au travail ;
- Identifier les obligations des employeurs en matière de santé physique et mentale au travail;
- Mettre en place une politique de prévention en matière de santé au travail
Méthodes pédagogiques
- Echange des pratiques et partage des expériences;
- Concepts et apports opérationnels essentiels sous forme de schémas ou de points clés, repris dans les outils pédagogiques;
- Accompagnement personnalisé selon les attentes des participants;
- Identification et planification des actions concrètes à mettre en œuvre pour progresser dans la pratique quotidienne.
Programme de la formation
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Quelques chiffres
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Le contexte règlementaire
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Les différents acteurs (interne et externe)
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Identifier les enjeux
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Appréhender les articles du Code du travail et les responsabilité civile et pénale
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Mesurer les sanctions
- Distinguer accident de travail/de trajet et maladies professionnelles
- Analyser et suivre les accidents du travail
- Optimiser le coût de l’accidentologie
- Documents, registres et affichages obligatoires
- Plan de prévention
- Protocole de sécurité
- Vérifications et contrôles obligatoires
- Le Comité Social Economique (CSE)
- Les délégués du personnel et leur rôle dans le CSE
- Les instances externes à l’entreprise
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L’obligation générale de prévention
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Les 9 principes
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L’évaluation des risques
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L’ntervention d’entreprises extérieures
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Identifier les risques de l’entreprise
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Evaluer des risques professionnels
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Mettre en place une démarche de prévention
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Prévenir les risques professionnels (HOT)
Modalités d'évaluation
Les stagiaires passent des évaluations en cours et en fin de formation qui peuvent prendre différentes formes : quizz, exercice pratique, étude de cas…
Sanction de la formation
Les stagiaires reçoivent une attestation de formation.
Pour aller plus loin...
Prérequis
Aucun
Public visé
Dirigeants, managers et salariés qui souhaitent adapter, perfectionner ou développer de nouvelles compétences en matière de prévention et de santé au travail.
Durée
Ce module de formation peut varier entre 7h00 et 21h00 selon vos besoins exprimés.
Lieu
Les formations se réalisent en intra-entreprise selon le nombre de stagiaires : 6 maximum par session.
Tarifs
Nous contacter pour un devis personnalisé.
Modalités et délais d’accès
Nous contacter. Une réponse vous sera apportée dans les 72 heures. Le délai moyen de mise en place de la formation est d'un mois.
