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natachaverheye@actan.fr

CONSEIL

Un accompagnement
à la carte

Actan Conseil & Formation vous propose un accompagnement à la carte.
Optez au choix pour un accompagnement conseil global ou sélectionnez les étapes
qui répondent à vos besoins précis.

Processus d’accompagnement

ETAPE 1

Audit / Aide à la mise en conformité

L’Audit est l’étape indispensable à tout accompagnement. Il me permet de connaître au mieux votre entreprise et ses équipes afin de vous conseiller le plus efficacement possible.

L’audit comprend : 

  • Un entretien avec la Direction de l’entreprise
  • Une visite des lieux
  • Un rapport d’audit qui met en évidence les points positifs et les axes d’amélioration impératifs à l’entreprise pour être en conformité avec les normes de Santé et sécurité au travail.

ETAPE 2

Rédaction du Document Unique (DUER)

Le Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) est obligatoire dans toutes les entreprises et ce dès l’embauche du 1er salarié. Ce document liste les risques professionnels encourus par les travailleurs et les actions de prévention et de protection qui en découlent.

La rédaction du Document Unique comprend : 

  • Une visite des lieux
  • Une hiérarchisation des risques
  • Une évaluation des risques professionnels
  • La rédaction du DUER
  • Une proposition de plan d’action
  • Une proposition de plan de formation

ETAPE 3

Application du plan d’action

Suite à la rédaction de votre Document Unique, je peux vous accompagner dans la mise en oeuvre et le suivi de votre plan d’actions.

L’accompagnement à la mise en oeuvre comprend : 

  • Le suivi du calendrier et de l’application des actions
  • Des entretiens réguliers avec les équipes
  • Une mise à jour de votre Document Unique

ETAPE 4

Mise en oeuvre du Plan de formation

Actan vous propose de vous accompagner dans la formation de vos équipes.

Découvrez le panel de 6 formations dédiées à la direction, aux managers et aux employés toutes accessibles aux personnes en situation de handicap.

  • Gestion des conflits
  • Management du temps
  • Gestion du stress
  • Affirmation de soi
  • Communication interpersonnelle
  • Management de la Santé et de la Sécurité au travail

ETAPE 5

Formation des Référents SST

Depuis le 1er juillet 2012, tout employeur doit désigner un référent en santé et sécurité du travail (SST). Il peut faire partie des effectifs de l’établissement ou appartenir à une structure externe. Ce référent doit être formé car il assiste la direction dans l’application du Document Unique.

Actan Conseil & Formation peut former vos référents pour assurer votre sécurité. 

Une question
sur le processus conseil ?

Pour mieux comprendre les différentes étapes de notre processus d'accompagnement ou en savoir plus sur une étape précise, appelez-nous ou posez-nous vos questions ici.